Pide el Congreso diagnóstico sobre el impacto de la IA en el empleo en BC

• A propuesta del diputado Jaime Cantón, se solicitará elaborarlo tanto a la STyPS como a la SEI del Estado

MEXICALI, B.C., MAR. 18 DE 2026.- El Pleno del Congreso de Baja California aprobó un punto de acuerdo promovido por el diputado Jaime Cantón Rocha, para solicitar tanto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, como a la Secretaría de Economía e Innovación del Estado, que elaboren un diagnóstico sobre el impacto de la inteligencia artificial y la automatización en el mercado laboral de la entidad.

Durante su intervención en tribuna, el legislador presentó una serie de datos que evidencian la magnitud del reto, ya que de acuerdo con el Banco de México, el 63 por ciento del empleo manufacturero del país se encuentra en riesgo de ser automatizado. A su vez, Banamex reportó que el 30 por ciento del empleo formal enfrenta un alto nivel de vulnerabilidad, mientras que la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) eleva esta estimación al 41 por ciento.

Por su parte, la Organización Internacional del Trabajo advirtió que las mujeres tienen 1.5 veces más probabilidades de desempeñarse en ocupaciones susceptibles a la automatización.

El diputado contextualizó estas cifras en el escenario local y subrayó que el debate sobre la inteligencia artificial debe centrarse en sus efectos sociales y económicos. Desde tribuna, Cantón Rocha expresó que esta tecnología no es buena ni mala por sí misma, sino que el desafío radica en determinar a quién beneficiará: si a unos cuantos o al conjunto de la sociedad.

Con esta acción legislativa, Baja California se posiciona entre las primeras entidades del país en solicitar formalmente un diagnóstico estatal sobre el impacto de la inteligencia artificial en el empleo, un tema que ha cobrado relevancia en la agenda internacional.

El exhorto plantea la necesidad de identificar cuántos empleos podrían estar en riesgo de automatización, en qué sectores productivos y en qué municipios se concentraría esta situación. Asimismo, busca establecer qué habilidades requerirán las personas trabajadoras para adaptarse a la transformación tecnológica.

De igual forma, se propone analizar qué estrategias de capacitación, reconversión laboral y desarrollo de habilidades digitales podrían implementarse para fortalecer la empleabilidad, así como evaluar el impacto que los procesos de automatización ya adoptados por empresas del programa IMMEX tienen en las comunidades del estado.