Tendrá pensión por invalidez en UABC mejora sustancial

• En lugar del 35% del salario tabular actual, recibirán el 80% del mismo, dice la Rectoría tras un acuerdo con los sindicatos para presentarlo al Patronato universitario

MEXICALI, B.C., DIC. 13 DE 2025.- La Universidad Autónoma de Baja California (UABC) formalizó un acuerdo que fortalecerá la protección económica de las y los trabajadores que reciben una pensión por invalidez, al garantizarles mayores condiciones de seguridad, estabilidad y calidad de vida, como reconocimiento a su trayectoria y aportación a la institución.

La institución educativa señaló que la propuesta fue presentada ante el Patronato Universitario, en presencia del rector y un actuario, donde se expusieron las razones que sustentan esta decisión, destacando el firme compromiso con la protección y el manejo adecuado de los recursos destinados a pensiones. Este esfuerzo, resultado de casi dos años de trabajo colaborativo, busca garantizar la sostenibilidad y el bienestar del personal, reforzando así la responsabilidad institucional en la gestión de estos recursos, subrayó, en un comunicado.

Se estableció que durante la reunión, el rector de la UABC, Luis Enrique Palafox Maestre, «compartió que el impacto que este convenio tendrá para el personal académico y administrativo, en especial para aquellos que lamentablemente deban pensionarse prontamente por algún padecimiento o enfermedad, brinda seguridad, una mejor calidad de vida, un acto de justicia y un reconocimiento a su trayectoria como parte de la universidad».

Asimismo, agregó el boletín, los secretarios generales del Sindicato Estatal de Trabajadores Universitarios (SETU), Nazario Rangel Cataño, y del Sindicato de Profesores Superación Universitaria (SPSU), Héctor Mejorado de la Torre, agradecieron el trabajo en conjunto, así como la oportunidad de beneficiar al personal correspondiente. Destacaron la importancia de la colaboración y el diálogo en este proceso, subrayando que estas acciones son fundamentales para fortalecer el compromiso de la institución con el bienestar de su comunidad laboral.

Se puntualiza que, con más de 8 mil integrantes en la base trabajadora de la UABC, la firma de este acuerdo tendrá un impacto significativo, ya que anteriormente, el porcentaje al pensionarse por invalidez era del 35% de su salario, según lo estipulado en la Ley del Seguro Social. Sin embargo, gracias a esta propuesta ya pactada, la universidad aportará un complemento que elevará la pensión hasta un 80% del salario tabular, garantizando así un apoyo más robusto y justo para quienes han dedicado su vida a la educación superior.

También, se acordó que el personal administrativo tendrá la opción del beneficio de que al retirarse a los 65 años o a los 60 años de edad y con 30 años de servicio, además de recibir el 100% de las cuotas aportadas por la trabajadora realizadas al fondo de pensiones, obtendrá los intereses generados y un porcentaje adicional de las aportaciones patronales. Es preciso mencionar que antes de este acuerdo, el personal administrativo solo recibía lo correspondiente a sus aportaciones al fondo de retiro, sin ningún beneficio adicional.