Se jubilan viejos empleados de SADER en Baja California

• Se acogieron al Programa de Compensación Económica con trayectoria de más de 30 y 40 años en la dependencia; les reconocen su labor

MEXICALI, B.C., AGOSTO 14 DE 2023.- Servidores públicos con más 30 y 40 años al servicio de la Representación de la Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (SADER) en Baja California, fueron reconocidos por su contribución al logro de los objetivos de la dependencia federal y por la asistencia que brindaron a los productores agropecuarios y pesqueros de todo el Estado.

El Representante de la institución en BC, ingeniero Juan Manuel Martínez Núñez, informó que en apego a la convocatoria emitida por la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría, 10 servidores públicos de la dependencia federal en el Estado se adhirieron de manera voluntaria al Programa de Compensación Económica 2023, con la finalidad de terminar su relación laboral.

Comentó que el personal que se acogió al Programa y los beneficios económicos establecidos, son Rafael Rodríguez Gutiérrez (43 años de antigüedad), Obdulia Landeros García (38 años), Myrna Irene de la Peña Higuera (38 años), Rosa Amelia Gallegos Magdaleno (36 años), Luz María Valenzuela Islas (36 años), Gema Gorosave Bareño (35 años), María Aurora Flores González (34 años), María de Lourdes Tavares Sánchez (32 años), Francisca Hernández Gutiérrez (31 años) y Martha Monzón Gallegos, con 31 años de antigüedad.

El funcionario aclaró que el acto de terminación laboral, contó con la participación, vía zoom, de la licenciada Graciela Rodríguez Pérez, Subdirectora de Funcionarios Conciliadores del Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, y de manera presencial, se contó con la participación del LAP José de Jesús Ramos Lugo y el licenciado Luis Gerardo García Saldaña, Subdelegado Administrativo y titular de la Unidad Jurídica de la Representación Estatal, respectivamente.

Finalmente, aclaró que dicho Programa de Compensación Económica 2023, fue implementado por la Secretaría de Agricultura a nivel nacional, con el propósito de que el personal de todas las Oficinas de Representación Federal (OREF), tuvieran la oportunidad de terminar su relación laboral de forma voluntaria y mediante el pago de un estímulo económico.