Se entregaron plazas directivas y docentes en CECYTEBC

• Proceso transparente para asignar alrededor de 30 plazas con funciones directivas y de 225 horas docentes.

MEXICALI, B.C., AGOSTO 06 DE 2022.- Con el objetivo de visibilizar los procesos internos con transparencia, la Secretaría de Educación y el Colegio de Estudios Científicos y Tecnológicos de Baja California (CECyTE BC), en coordinación con la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), celebraron el proceso de admisión docente y de asignación de cargos directivos del ciclo escolar 2022-2023.

En ese sentido, el secretario de Educación del Estado, Gerardo Solís Benavides, felicitó a los aspirantes, pues sostuvo que su preparación laboral y académica, es lo que los ha llevado hasta aquí, y gracias a este debido proceso se prioriza el interés superior de las y los adolescentes y jóvenes de recibir una educación de calidad.

Por su parte, el director general del colegio, Christian Hiram Dunn Fitch, invitó a los futuros integrantes de la familia CECyTE a trabajar en equipo con la estructura administrativa y directiva, ya que el brazo académico tiene una función estratégica en el cumplimiento de la misión de la institución, de brindar una preparación académica y profesional de calidad.

La asignación de plazas docentes y de directivos se hizo en acto público celebrado en el plantel Bellavista de Mexicali. En esta ocasión, se ofertaron 34 plazas directivas en todo el Estado, distribuidas en las siguientes funciones: 4 direcciones, 25 coordinaciones académicas y 2 subdirecciones académicas, para la cual se postularon 44 participantes; y 225 horas docentes en las asignaturas y carreras de Inglés, Química, Procesos de gestión administrativa, Laboratorista químico, Mantenimiento industrial, Servicios de Hotelería y Electrónica.

Se informó que para la resolución, se publicaron previamente las convocatorias en la página oficial de USICAMM a través de la liga www.uscmm.gob.mx/convocatorias/, posteriormente una comisión dictaminadora interna revisó las solicitudes y se consideraron como principales criterios, el cumplimiento del perfil de la plaza, la antigüedad y el desempeño del trabajador.