Llaman a supervisar implementación de salas de lactancia en el trabajo

• El Pleno del Congreso autorizó un acuerdo propuesto por la diputada Angélica Peñaloza para enviar sendos exhortos a la STyPSE y la SMBC a hacer esa tarea en empresas privadas e instituciones de gobierno

MEXICALI, B.C., MAR. 12 DE 2026.- La diputada Norma Angélica Peñaloza Escobedo propuso al Pleno del Congreso autorizar el envío de un exhorto al titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Baja California, a efecto de que supervise la correcta aplicación de las disposiciones legales para la implementación de Salas de Lactancia, dentro de los espacios de trabajo.

De igual forma, amplió su solicitud para que igualmente se le haga llegar un llamado a la titular de la Secretaría de la Mujer de Baja California, para que impulse y supervise el cumplimiento de la implementación de dichos lugares en todos los entes de gobierno, como política pública.

Advirtió que estas salas no deben concebirse como espacios improvisados o simbólicos, sino como instalaciones con infraestructura adecuada, que cuenten, entre otros elementos, con ventilación y mobiliario ergonómico.  Además, deben tener refrigeración para la conservación de la leche materna, condiciones de limpieza óptimas y privacidad, permitiendo que las mujeres ejerzan su derecho a la lactancia sin poner en riesgo su salud, empleo o su desarrollo profesional.

Indicó la legisladora en su exposición de motivos que promover este derecho en los centros de trabajo, también representa una medida efectiva para cerrar brechas de desigualdad, prevenir la discriminación laboral por razones de maternidad y avanzar hacia entornos laborales corresponsables, incluyentes y humanizados.

Es el caso que contribuye al cumplimiento de los compromisos asumidos por el Estado mexicano, en instrumentos internacionales como: la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW) y la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, particularmente en los objetivos relacionados con salud, igualdad de género y trabajo decente, subrayó.

La diputada Angélica Peñaloza añadió que también servirá para darle cumplimiento a las normas ya establecidas en las diferentes disposiciones jurídicas, como son la Ley Federal del Trabajo y las de Salud y del Servicio Civil.

Dijo además, en el marco de la reciente conmemoración del Día Internacional de la Mujer, que constituye un espacio de reflexión y acción institucional, para refrendar el compromiso del Estado con la igualdad sustantiva, la justicia social y la garantía plena de los derechos humanos de las mujeres.

Finalmente, destacó que en este contexto, resulta impostergable fortalecer el marco normativo que protege a las mujeres durante la maternidad, particularmente en lo relativo al derecho humano a la lactancia materna, como una expresión esencial del derecho a la salud, al trabajo digno y a la no discriminación.